Recruter et manager les jeunes

Notre état d’esprit


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La génération des 16-25 ans connaît le plus fort taux de pauvreté parmi la population (20,2 %), et son niveau de vie augmente moins que celui des plus âgés. Son taux d'emploi (28,5 %) est parmi les plus mauvais de l'OCDE. Cette génération désillusionnée de l'ascenseur social constate que « l'accès du plus grand nombre à l'école ne suffit pas à annuler les inégalités de position ». Elle sombre dans le pessimisme.

Et...un français sur deux a un regard négatif sur les 15-25 ans...

Ludodago, une expertise pour les décoder, les comprendre, les convaincre et les manager.


Les missions qui nous ont été confiées

Opaliavenir

Opaliavenir



Reconquérir le grand public et les jeunes, leur démontrer le potentiel d’avenir des entreprises.
Conception d’outils pédagogiques : fiches enseignants et élèves secteurs et économie (classes de 3ème et de 2nde) Conseil sur l’événement de 4 jours

Visite à poursuivre sur www.opaliavenir.fr

Total Summer School

Summer School 2007, 2008, 2009, 2010
8 jours, 110 étudiants, 24 nationalités.



Convention, visite culturelle, ateliers : organisation, conseil, outils de communication, pédagogie.

ArcelorMittal

Programme de parrainage des classes de 3ème
intervention en classe et visite de site industriel sous le parrainage de 80 managers.



Mise en place et refonte des conférences
Conception des kits pédagogiques de préparation et d’exploitation
Conception de la formation des salariés à la pédagogie
Formation des formateurs AFPI AFORP

formation

Conception de formation
Formation de formateurs agréés
Intervention en tant qu’expert des jeunes (débat)